經營者的話
即將邁入成立四十五年的冠德企業集團，一路走來秉持著提供安心、安全建築空間的使命感，堅守馬玉山創辦人「誠信、服務、創新、永續」的經營理念下，嚴格要求營建品質，更以貼近不同世代的生活需求設計空間，發揮建築專業職人的精神，將幸福生活價值傳遞給每位居住者。
隨著冠德建設的發展，從優質住宅、捷運共構宅到大型複合式開發，我們正式邁入「3.0階段」，以KINDOM LIVING為核心推動城市升級。冠德始終相信建築不只是空間的展現，更需要融合生活、生態與文化，從一塊磚、一棟建築，到一個街廓與新城區，是希望與生活價值的載體。
未來在台電南港北儲案、北車E1E2案、台北行二行三等複合式開發計畫中，我們導入 AIoT、數位營運、預鑄模組與低碳建材，並借鏡國際都市更新經驗，將公共空間、藝文設施與街區生活深植在地。以「服務」為延伸，冠德致力打造舒適、友善、可持續的生活平台，讓城市治理成為日常實踐，而非抽象口號。
我們相信，文化才是最深層的力量。以「共有共好」為核心，推動社區共讀、護林植樹與各類社會行動，把人與土地重新連結，讓責任與關懷在日常中自然發生。冠德玉山教育基金會更將閱讀與美學延伸至環境守護，陪伴下一代養成對世界的敏感與珍惜。在職場，我們營造多元、共融、有溫度的氛圍，透過日常交流、共識營、運動會與社團活動拉近彼此的距離，同時我們以完善的薪酬、福利與培育計畫，增強員工的歸屬感與幸福感，成就企業持續向前的力量。
永續是冠德的核心 DNA，我們依循全生命週期思維，全面推動《建築產品開發 ESG 政策》，從設計到施工與使用階段全面落實減碳：導入電爐鋼筋、預鑄構件、智慧能源與再生能源，讓建築真正與氣候共生。同時，我們也積極因應最新的國際趨勢，包含 IFRS S1、S2 永續揭露準則 與
TNFD（自然相關財務揭露） 的逐步導入，並透過連續三年的完整數據揭露，提升永續績效的可追溯性與透明度。
我們與供應鏈夥伴共同制定碳減排標準，強化產業鏈的競爭力。2024年，冠德取得GRESB 五星評等，台電南港北儲案榮獲TIBA智慧建築鉑金獎，民權大樓並以多項頂級標章榮獲 英國國際地產大獎。這些肯定，不僅是榮耀，更是我們長期承諾與實踐的最好見證。、
2024 年的里程碑只是起點，更重要的是我們將持續攜手客戶、員工、社會與供應鏈夥伴，把 ESG 精神落實在每一個城市角落，讓更多美好從台灣出發，被世界看見。
專責投入 永續治理
本公司最高權力單位為股東會，由股東會選舉董事組成董事會，董事會為公司最高治理單位，負責公司整體經營決策，以下設置薪酬委員會、審計委員會及永續發展委員會等功能性委員會，分別監督公司、董事薪酬、公司財務報表、ESG 關鍵績效目標等，此外設置稽核室監督公司內控制度之有效性，各委員會皆須定期向董事會報告其執行成果和決議，以維護公司及各利害關係人之權益。