經營者的話
傳承信念 以永續守護綠色家園
即將邁入成立四十五年的冠德企業集團,一路走來秉持著提供安心、安全建築空間的使命感,堅守馬玉山創辦人「誠信、服務、創新、永續」的經營理念下,嚴格要求營建品質,更以貼近不同世代的生活需求設計空間,發揮建築專業職人的精神,將幸福生活價值傳遞給每位居住者。
至此全球進入氣候變遷的嚴峻狀態,加上面對疫情肆虐後的恢復期,冠德企業集團更應以身為地球公民的身份,積極響應地球控溫1.5C 的目標,因此冠德企業集團將「永續」融入企業長期發展策略,在創新思維下,擬定中長期計畫(2023-2027 年),在公司治理面設定完善資訊安全風險及氣候變遷之風險管理,並聚焦「低碳設計」、「循環再生」、「綠色能源」、「健康生活」與「智慧建築」等面向導入個案,新案更以100%取得綠建築或碳足跡標章為目標、攜手供應鏈夥伴共同實踐科學減碳路徑及減碳作為、以多元行動發展綠色家園。
創新串聯 循環經濟擘劃城區發展
冠德企業集團旗下有冠德建設、根基營造、環球購物中心與冠德玉山教育基金會,從投資、開發、設計、興建到經營,分別扮演建築物不同生命週期的角色。隨著家庭型態的變化、後疫情時代及地球暖化的議題,冠德企業集團旗下各事業體不僅發揮其優勢與資源,積極投入推展永續家園,同時更扮演「平台」角色,集結結合集團各事業體以及跨界各方有著相同信念的夥伴,共同描繪對未來居住的想像,開展永續城區生活。
每一棟房子都是城市永續發展重要的一環,因此冠德建設站在如何規劃兼顧經濟、社會與環境永續均衡發展的產品為思考,以4R(Reduce , Refuse ,Replace , Recycle) 提升環保綠建材的使用率及降低建築的碳排放量,同時攜手橫跨國際的各界翹楚,運用創新科技、智能數位等,逐步實現對於「永續建築」的想像,首創永續接待所,打造綠色智慧家園。近年更積極規劃發展多元型態的產品,搭配都市發展取得多項公辦都更案,如「南港台電北儲案」、「台鐵北車E1E2 案」及「台北市行二行三公辦都更案」等指標大型個案,發展結合住宅、商辦與商業設施等複合式開發,以串連門戶軸線,搭配循環建材與低碳建築的設計理念,打造都市地標及永續城市為目標。
根基營造則運用高科技工法及系統工具,在低碳節能、減少廢棄物及職安等方面著墨,更於今年首創營建業進行「全類別溫室氣體排放盤查」;環球購物中心則以同心圓的概念,由商場內而外推出多項節能環保措施與低碳服務,有效降低商場碳排放量,並透過「永續小學堂」系列親子活動,推動日常永續生活的落實。
共有共好 邁向永續幸福社會
「永續」已成為冠德企業集團的DNA,成為全體員工日常行為與工作上的實踐。於企業總部一樓大廳設置結合聯合國永續發展指標的小型圖書館及魚菜共生生態水池區,讓每一位進出冠德大樓的人都時時提醒企業永續的目標,同時定期舉辦企業集團論壇講座及教育訓練,邀請產、官、學各界的專家共同交流,培養員工對於永續的認知與學習。
冠德企業集團更致力貫徹ESG( 環境保護、社會責任、公司治理) 理念,長期關注社會趨勢與扶助弱勢偏鄉族群,冠德玉山教育基金會銜「推動閱讀、建築教育」的本業使命,以培養生活美學與讓更多人遇見美好世界而努力;此外,已連續四年發起「義光育幼院- 世美家園」公益活動與宜蘭行健村「有機稻米」的契作認養,讓永續意識向下扎根、向外擴散,讓對台灣這塊土地的愛與永續的實踐不斷循環,生生不息。
從職場、家園到社會,冠德企業集團構築出不同形式的永續空間與行動,每一個行動都像一顆顆水滴,激盪著共好的漣漪,漾起真善美的循環,並集結各方大大小小的支流,不斷向外擴散,跨越產業和世代,打破區域與空間,實現永續新未來。
永續的道路上,沒有人是局外人,惟有結合眾人的力量才能走的穩定、走得長久。面對產業、政策與社會環境的快速動盪,冠德企業集團以「誠信、服務、創新、永續」四大經營理念,靈活應變,以「Think Big、Going Green」的思維,不斷創新、積極挑戰,持續創造營收成長,實現「落實ESG,共築永續城市,傳遞幸福的生活價值」的願景。
董事長 馬志綱
專責投入 永續治理
本公司最高權力單位為股東會,由股東會選舉董事組成董事會,董事會為公司最高治理單位,負責公司整體經營決策,以下設置薪酬委員會、審計委員會及永續發展委員會等功能性委員會,分別監督公司、董事薪酬、公司財務報表、ESG 關鍵績效目標等,此外設置稽核室監督公司內控制度之有效性,各委員會皆須定期向董事會報告其執行成果和決議,以維護公司及各利害關係人之權益。